Sensible à l’éthique de la profession, nous opérons selon une déontologie trés stricte. Nous nous engageons ainsi à respecter, et à faire respecter les clauses suivantes :

N’accepter des missions que si nous estimons qu’elles sont réalisables et qu’elles rentrent dans notre champ de compétence.

Mettre à la disposition de notre client notre équipe de consultants et experts associés qui savent être à son écoute, lui garantissent un service personnalisé, et lui proposent, à chaque fois, une réponse opérationnelle et adaptée à ses besoins.

Avoir recours ˆ des techniques et mèthodes éprouvées et ma”trisées permettant un ajustement optimal entre les caractéristiques du candidat et les exigences du poste ˆ pourvoir.

Offrir une garantie de remplacement dans le cas où le candidat ne donne pas satisfaction ou quitte son poste dans les six mois qui suivent son recrutement.

Garantir la confidentialité la plus stricte : par contrat, tous les collaborateurs de LMS Recrutement sont tenus au secret professionnel. LMS Recrutement s’interdit toute utilisation personnelle ou en faveur de tiers dont il est amené à avoir connaissance. Ainsi aucune information concernant aussi bien le client que les candidats ne sont communiqués sans leur autorisation expresse.

S’interdire de recevoir une rémunération, de quelque forme que ce soit, de la part des candidats.