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Managers
et Changements au Maroc |
 Les nouvelles donnes de la compétition mondiale
sont telles que les économies et les entreprises sont partout confrontées aux mêmes
contraintes de reconfiguration de leurs systèmes d’organisation et d’action. Le
changement touche les hommes et les structures, mais aussi les modes de raisonnement et
les logiques de comportement. La pression du temps se fait de plus en plus forte,
obligeant parfois à des “ ruptures ” pour lever l’obstacle des
habitudes et des pesanteurs.
Nombre de décideurs ne trouvent pas
toujours, ni aisément, réponse aux interrogations et inquiétudes que de telles
mutations suscitent. Sommes-nous suffisamment armés pour affronter, sans complexe, le
monde hyper-concurrentiel d’aujourd’hui ? Quelles solutions ont-ils apportés
aux problèmes et difficultés rencontrés ?
Cet ouvrage se veut un témoignage de ce
qui est du domaine du possible au Maroc. Des exemples qui montrent des Dirigeants et des
Equipes prenant à bras le corps la problématique du changement, et s’attachant à
la résoudre aux meilleures conditions humaines et économiques.
Ces expériences, volontairement puisées
dans des univers différents (Administration, entreprise publique à vocation
privatisable, entreprise privée, et filiales de multinationales) ont en commun une
philosophie de l’action, où les convictions des hommes soutiennent leur pratique.
Mais dans chaque cas, pour chaque situation, une “ voie ” propre est
recherchée, résultant d’un consensus, souvent laborieux, entre les acteurs. Une
voie en définitive, qui n’est autre que celle de l’intelligence et des efforts
collectifs.
Pour en savoir plus sur l'ouvrage, cliquez ici!
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